在行业人才变更快速的时期如何留人是企业的重点中的重点。一流的企业需要一流的人才，一流待遇吸引一流人才，甚至说，人才可以入股。人才，是企业发展的核心。宋代张载说：“贤才出，国将昌。”人才在一国家，一个企业，一个单位起着顶梁柱的用。经济的竞争，发展的竞争，归根到底是人才的竞争，这早已成为大家的共识。人才是一种无价的资源。怎样吸引人才，怎样培养人才，怎样用好人才，这是一个重要的课题。埋没人才是罪过，用非所学是一种浪费，求全责备是一种失误。能否创设一个人尽其才，才尽其用的环境，是决定企业能否发展甚至能否存在的决定性因素。如何吸引人才并且留住人才，是当下许多玻璃钢型材企业家面临的比较棘手的问题。运用薪资、福利是不少企业的常用手段。